Venituri

O condiție esențială pentru naturalizare este să fiți în măsură să vă întrețineți pe dvs. și pe membrii de familie aflați în întreținerea dvs. în mod independent. În principiu, acest lucru înseamnă că nu trebuie să beneficiați de niciun fel de prestații din partea sistemului de sprijin de bază pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă (în conformitate cu SGB II) sau din partea sistemului de asistență socială (în conformitate cu SGB XII).

Autoritatea nu analizează doar situația dumneavoastră actuală. De asemenea, face o evaluare pentru viitor. Aceasta va verifica dacă este posibil să vă puteți întreține pe dvs. și familia dvs. în viitorul apropiat.

Ce este inclus în costul vieții?

Cheltuielile de întreținere includ toate costurile suportate în viața de zi cu zi. Acestea sunt în special

• Cerința standard de asigurare a subzistenței
• Orice cerințe suplimentare
• Costurile pentru cazare și încălzire

Ce venit este luat în considerare?

Mijloacele dumneavoastră de subzistență pot fi asigurate din diverse surse. Acestea includ

• Venituri din muncă, indiferent dacă este vorba despre o activitate independentă sau salariată
• Active proprii
• Plățile de întreținere pe care le primiți de la o altă persoană

Dacă locuiți împreună cu soțul/soția sau partenerul înregistrat, este suficient dacă puteți întreține familia împreună.

Care prestații de stat sunt inofensive?

Nu toate prestațiile de stat stau în calea naturalizării. Dacă beneficiați de una dintre următoarele prestații, aceasta nu vă afectează capacitatea de a vă câștiga existența:

• Alocații pentru copii
• Supliment pentru copii
• Indemnizație parentală
• Indemnizație parentală
• Prestații în temeiul Legii federale privind asistența pentru formare profesională (BAföG)
• Alocație pentru locuință
• Prestații de la asigurarea de șomaj sau de pensie pe baza contribuțiilor proprii

Excepții de la regulă: când este inofensivă primirea de prestații sociale?

Chiar dacă beneficiați de prestații în conformitate cu SGB II sau SGB XII, naturalizarea poate fi posibilă în anumite circumstanțe. Acest lucru este valabil pentru anumite grupuri de persoane sau situații de viață.

Generația lucrătorilor invitați

O excepție se aplică persoanelor care au intrat în Germania de Vest ca așa-numiți lucrători invitați până la 30 iunie 1974 sau care au intrat în fosta RDG ca lucrători contractuali până la 13 iunie 1990. Același lucru este valabil și pentru soții care s-au mutat în Germania în același timp. În cazul în care aceste persoane beneficiază de prestații sociale, acest lucru reprezintă un obstacol doar dacă ele însele sunt responsabile pentru primirea prestațiilor.

Angajare cu normă întreagă

Dacă ați lucrat cu normă întreagă timp de cel puțin 20 de luni în cele 24 de luni anterioare depunerii cererii, primirea de prestații sociale suplimentare nu constituie un obstacol în calea naturalizării.

Membrii de familie ai angajaților cu normă întreagă

În cazul în care soțul/soția sau partenerul locuiește împreună cu o persoană care îndeplinește cerința privind ocuparea unui loc de muncă cu normă întreagă menționată mai sus și în gospodărie locuiește și un copil minor, primirea de prestații sociale este de asemenea inofensivă în acest caz.

Ce înseamnă "nereprezentabil"?

În unele cazuri, depinde dacă sunteți "responsabil" de primirea prestațiilor sociale. Aceasta înseamnă că se verifică dacă sunteți responsabil pentru situația care a condus la primirea prestațiilor.

Motive pentru care nu sunteți responsabil

De regulă, nu sunteți responsabil pentru primirea de prestații sociale dacă, de exemplu:

• și-au pierdut locul de muncă din motive de sănătate, operaționale sau economice și au depus suficiente eforturi pentru a găsi un nou loc de muncă.
• sunt școlarizați, urmează cursuri de formare profesională sau studiază.
• nu pot lucra sau pot lucra doar într-o măsură limitată din cauza unei boli sau a unui handicap.

Motive pentru care sunteți responsabil

De regulă, sunteți responsabil de motivul pentru care primiți prestații dacă, de exemplu, ați cauzat pierderea locului de muncă prin propriul comportament.

Cerințe speciale pentru naturalizarea discreționară

În unele cazuri, cum ar fi în cazul așa-numitei naturalizări discreționare, cerințele pentru asigurarea unui mijloc de trai sunt mai stricte.

Un concept mai larg de securizare a întreținerii

Nu este suficient să nu primiți prestații sociale. Mai degrabă, trebuie să fiți capabil să vă întrețineți pe deplin pe dumneavoastră și familia dumneavoastră. Acest lucru include, de asemenea, următoarele puncte:

• Capacitatea de a întreține membrii de familie dependenți care locuiesc în străinătate.
• Acoperire suficientă împotriva bolilor, a nevoii de îngrijire pe termen lung și pentru bătrânețe.

Excepții discreționare de la naturalizare

Aceste cerințe mai stricte pot fi, de asemenea, exceptate în cazuri speciale. Acest lucru este posibil dacă există un interes public în naturalizarea dumneavoastră sau pentru a evita dificultăți deosebite. Astfel de dificultăți deosebite pot exista, de exemplu, dacă vi s-a acordat deja naturalizarea și apoi vă pierdeți locul de muncă din motive independente de voința dumneavoastră.

Caz special: cheltuieli de întreținere pentru soții germani

Cerințele mai puțin stricte se aplică soților sau partenerilor înregistrați ai cetățenilor germani. Aceasta înseamnă că se verifică dacă mijloacele lor de subzistență sunt asigurate fără prestații în conformitate cu SGB II sau SGB XII și dacă sunt responsabili pentru primirea prestațiilor.